Es una técnica utilizada para la selección de personas talentosas (primera clase) con grandes potenciales, con el único objetivo de que ocupen cargos en la organización.
hoy en dia las empresas orientan y aportan al crecimiento intelectual, y social de su capital humano.
Todas las personas podemos ser empleados de primera, siendo que cada individuo debe conocerse a sì mismo, identificar sus aptitudes y desarrollar sus competencias.
hoy en dia las empresas orientan y aportan al crecimiento intelectual, y social de su capital humano.
Todas las personas podemos ser empleados de primera, siendo que cada individuo debe conocerse a sì mismo, identificar sus aptitudes y desarrollar sus competencias.
- Busca excelencia empresarial.
- Mejora el capital humano.
- Evalúa competencias.
- Selecciona al mejor talento.
- Identifica actitudes cómo liderazgo y motivación.
- Su aplicación es mas fácil en empresas privadas.
Hablando ya sobre desvinculación, este método se aplica en las empresa en
el mismo momento que surge la necesidad de renovar a capital humano debido a
que este no se encuentra calificado o bien no desarrolla sus habilidades
y/o competencias, razón por la cual se debe prescindir
de sus servicios debino a que no aportan al logro de los objetivos
organizacionales.
